Nuestros valores
Nuestra visión y propósito
Programa de bienestar
Por qué unirse a nosotros
Siéntete bien con lo que haces
Flexibiliza tu creatividad
Deja tu huella
Nunca dejes de aprender
Actualmente estamos contratando en América del Norte, Europa, Asia, África y Medio Oriente. Nos enorgullece celebrar el arduo trabajo, la dedicación y la diversidad de nuestro equipo, la columna vertebral de nuestro éxito.
La diversidad, la equidad y la inclusión son parte integral de la cultura innovadora de Resideo. Durante nuestros 130 años de historia, siempre hemos creído que el avance de la tecnología puede hacer que los hogares y la vida sean más fáciles para todos. Eso solo es posible cuando incluimos a todos.
Para asegurarnos de que estamos avanzando en esta misión, Nosotros:
- Buscamos activamente a personas con formación y experiencia diversas para que se unan a nuestros equipos.
- Apoyamos diversos Grupos de Recursos para Empleados, incluidos grupos para mujeres, veteranos, LGBTQ, personas de ascendencia minoritaria y personas con capacidades diferentes.
- Fomentamos una cultura donde la inclusión sea inherente, no una iniciativa. Un lugar donde las personas estén empoderadas para hablar y donde las personas se sientan incluidas y valoradas. Un lugar donde existe un sentido de orgullo y pertenencia y un compromiso compartido con la innovación y la excelencia.
Bienestar integral de la persona
Emocional
Reconocemos el importante papel que juega la salud emocional en el bienestar personal integral. Desde ser escuchado y tomar un descanso del trabajo hasta desarrollar resiliencia y obtener ayuda, no está solo y cuenta con el respaldo total de Resideo.
- Cursos de Resiliencia
- Línea Directa de Asistencia al Empleado
- Sesiones de escucha de líderes
- Encuesta de opinión de los empleados
- Generosa política de tiempo libre
Entorno
Sea cual sea su lugar de trabajo y actividad empresarial, estamos aquí para apoyar un entorno laboral seguro, eficaz e integrador.
- Orientación para trabajar desde casa*
- Compromiso con la Seguridad
- Cultura del lugar de trabajo
- Flexibilidad laboral
Financiero
Navegar por los entresijos del bienestar financiero puede resultar complicado y por eso ofrecemos prestaciones que le ayudan a ocuparse de sus finanzas hoy y a planificar el mañana y lo inesperado.
- Programas de jubilación
- Salario competitivo
- Oportunidades del plan de bonificaciones
- Talleres Financieros*
- Programa de descuentos para empleados*
- Plan de compra de acciones para empleados**
- Apoyo a la adopción**
- Plan parental*
- Ayuda a la deuda estudiantil**
*Solo países seleccionados
**Sólo para EE.UU.
Crecimiento
En Resideo siempre estamos aprendiendo. Ampliar nuestros conocimientos es fundamental para lo que somos como empresa y como personas. Tendrás muchas oportunidades para participar en actividades de aprendizaje y utilizar recursos para ayudarte a hacer su trabajo y desarrollar nuevas habilidades.
- Ayuda a la Educación*
- Gran biblioteca de aprendizaje
- Herramientas de desarrollo
- Programas de desarrollo profesional y liderazgo
- Conversaciones trimestrales de mejora del rendimiento
Físico
El aspecto físico del bienestar es crucial para todos. Por eso es importante que brindemos a nuestros empleados acceso a atención médica, educación para la salud y programas, espacios y actividades de apoyo.
- Paquete de beneficios competitivos
- Programas de fitness*
- Eventos de Bienestar*
- Servicios in situ como: Gimnasios, salas de relajación y centros de lactancia*
Social
El poder de conectar con los demás mejora nuestras vidas y nuestra comunidad dentro y fuera del trabajo. Ofrecemos oportunidades para que seas un miembro activo de la comunidad que da forma a la cultura en Resideo. También puedes aprovechar las oportunidades de establecer contactos en toda la organización, recibir ayuda de mentores y trabajar para obtener premios de reconocimiento.
- Grupos de recursos para empleados sobre diversidad, equidad e inclusión
- Programa de tutoría
- Premios de reconocimiento
- Programa Comunitario 'El Barrio'
- Sesiones de trabajo en redes/charlas junto al fuego
Nuestra esencia
Contamos con tecnología y soluciones inteligentes que se integran a la perfección en la vida de nuestros clientes, gracias a nuestra rica tradición de más de 130 años cuidando del hogar, del lugar de trabajo y de las personas que lo habitan.
Comprometidos a liderar el camino
Resideo se compone de dos segmentos:
- Productos y Soluciones: Comercialización de la marca de confianza Honeywell Home, incluida nuestra amplia cartera de soluciones de confort para el hogar, incluidos termostatos, soluciones de calidad del aire interior y soluciones de seguridad.
- ADI Global Distribution: Distribuidor mundial n.º 1 de productos de seguridad, que exporta a más de 100 países desde más de 200 almacenes repartidos por todo el mundo.
En Resideo, reunimos a personas diversas para construir el futuro de los hogares. Resideo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin distinción de edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo, religión o condición de veterano. Para obtener más información sobre las normas de empleo igualitarias aplicables en EE. UU., consulte la Póster "EEO es la ley", Suplemento del cartel “EEO is the Law” y el Disposición de transparencia salarial no discriminatoria. Resideo cumple con las leyes de igualdad de empleo aplicables en todos los países donde hacemos negocios. Para obtener más información sobre cómo procesamos su información en el proceso de solicitud de empleo, consulte Aviso de Privacidad de Reclutamiento. Si necesitas una adaptación razonable para solicitar un trabajo, utilice Contáctenos formulario de ayuda.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Este enlace conduce a los archivos legibles por máquina que se ponen a disposición en respuesta a la norma federal sobre transparencia en la cobertura e incluye las tarifas de servicios negociadas y los importes permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de asistencia sanitaria. Los archivos legibles por máquina tienen un formato que permite a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder a los datos y analizarlos con mayor facilidad.