Nos valeurs
Notre vision et notre objectif
Programme de bien-être
Pourquoi nous rejoindre
Sentez-vous bien dans ce que vous faites :
Montrez votre créativité
Laissez votre trace
Ne jamais arrêter d'apprendre
Nous recrutons actuellement en Amérique du Nord, en Europe, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient. Nous sommes fiers de célébrer le travail acharné, le dévouement et la diversité de notre équipe - l'épine dorsale de notre succès.
La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de la culture d'innovation de Resideo. Au cours de nos 130 années d'existence, nous avons toujours été convaincus que les progrès technologiques pouvaient améliorer la vie et les maisons de tout le monde. Cela n'est possible que si nous incluons tout le monde.
Pour nous assurer de faire avancer cette mission, nous :
- Contactons activement des personnes d'horizons et d'expériences divers pour rejoindre nos équipes.
- Soutenons une variété de groupes représentatifs pour les employés, y compris des groupes pour les femmes, les anciens combattants, les LGBTQIA+, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
- Favorisons une culture où l'inclusivité est inhérente et non une initiative. Un endroit où les gens sont habilités à s'exprimer et où les gens se sentent inclus et valorisés. Un lieu où règnent un sentiment de fierté et d'appartenance et un engagement partagé envers l'innovation et l'excellence.
Le bien-être de la personne à part entière
Mental
Nous reconnaissons le rôle important que joue la santé mentale dans l'ensemble du bien-être personnel. Qu'il s'agisse d'être entendu et de faire une pause dans le travail, de développer votre résilience et d'obtenir de l'aide, vous n'êtes pas seul et vous avez tout le soutien de Resideo derrière vous.
- Cours de résilience
- Ligne d'assistance aux employés
- Séances d'écoute des chefs
- Sondage sur la voix des employés
- Politique généreuse sur les congés
Environnement
Peu importe où vous faites votre travail et menez vos affaires, nous sommes là pour soutenir un environnement de travail sûr, efficace et inclusif.
- Travail à domicile*
- Engagement envers la sécurité
- Culture du lieu de travail
- Flexibilité de travail
Financier
Il peut être compliqué de naviguer dans les subtilités du bien-être financier et c'est pourquoi nous offrons des avantages qui vous aident à gérer vos finances aujourd'hui ainsi qu'à planifier pour demain et l'inattendu.
- Programmes de retraite
- Rémunération compétitive
- Opportunités de plan de bonus
- Réduction sur les produits Resideo pour les salariés*
- Plan d'achat d'actions pour les salariés*
- Plan d'achat d'actions pour les salariés**
- Aide à l'adoption**
- Régime parental*
- Aide pour le remboursement du prêt étudiant**
*Valable uniquement dans certains pays
**Uniquement aux Etats-Unis
Croissance
Chez Resideo, nous apprenons toujours. L'élargissement de nos connaissances est au cœur de ce que nous sommes en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Vous aurez de nombreuses occasions de participer à des activités d'apprentissage et d'utiliser des ressources pour vous aider à faire votre travail et à développer de nouvelles compétences.
- Aide à l'éducation*
- Grande bibliothèque d'apprentissage
- Outils de développement
- Programmes de développement de carrière et de leadership
- Conversations trimestrielles sur l'amélioration des performances
Physique
L'aspect physique du bien-être est crucial pour tout le monde. C'est pourquoi il est important que nous fournissions à nos employés un accès aux soins de santé, à l'éducation à la santé et aux programmes, espaces et activités de soutien.
- Ensemble d'avantages concurrentiels
- Programmes de remise en forme*
- Événements de bien-être*
- Des équipements sur place tels que : salles de sport, de relaxation et d'allaitements*
Social
Le pouvoir de se connecter avec les autres améliore nos vies et notre communauté au travail et en dehors. Nous vous offrons la possibilité d'être un membre actif de la communauté qui façonne la culture de Resideo. Vous pouvez également profiter des opportunités de networking à travers l'organisation, recevoir de l'aide de mentorat et travailler pour des prix de reconnaissance.
- Groupes représentatifs pour les employés sur la diversité, l'équité et l'inclusion
- Programme de mentorat
- Prix de reconnaissance
- Programme communautaire "Le quartier"
- Séances de réseautage/causeries au coin du feu
Chez Resideo, nous rassemblons des individus divers pour construire l'avenir des maisons. Resideo est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés sans distinction d'âge, de race, de croyance, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, d'état matrimonial, d'orientation affective ou sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de handicap, de nationalité, de sexe, de religion ou de statut d'ancien combattant. Pour plus d'informations sur les réglementations américaines applicables en matière d'égalité d'emploi, reportez-vous au Affiche "EEO est la loi", Supplément d'affiche "EEO est la loi" et le Disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale. Resideo respecte les lois applicables en matière d'égalité en matière d'emploi dans tous les pays où nous exerçons nos activités. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos informations dans le cadre du processus de candidature, veuillez consulter Avis de confidentialité relatif au recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à un emploi, veuillez utiliser le formulaire d'assistance Contactez-nous.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Ce lien mène aux fichiers lisibles par machine mis à disposition en réponse à la règle fédérale sur la transparence de la couverture et comprend les tarifs de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes de santé et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles par machine sont formatés pour permettre aux chercheurs, aux régulateurs et aux développeurs d'applications d'accéder et d'analyser plus facilement les données.