Diversità, equità e inclusione sono parte integrante della cultura innovativa di Resideo. Nei nostri 130 anni di storia, abbiamo sempre creduto che il progresso della tecnologia possa rendere le case e le vite più facili per tutti. Questo è possibile solo se includiamo tutti.
Per assicurarci di portare avanti questa missione, Noi:
- Raggiungere attivamente persone con un sfondo ed esperienze diverse per unirsi ai nostri team.
- Sostenere una serie di gruppi di risorse per i dipendenti, tra cui gruppi per donne, veterani, LGBTQ, persone con origini minoritarie e persone con abilità diverse.
- Alimentare una cultura in cui l'inclusività sia intrinseca, non un'iniziativa. Un luogo in cui le persone hanno la possibilità di esprimersi e in cui si sentono incluse e valorizzate. Un luogo in cui si respira un senso di orgoglio e di appartenenza e un impegno condiviso per l'innovazione e l'eccellenza.
Interviste durante il COVID-19
Mantenere un ambiente sicuro e sano per i dipendenti e per i candidati durante il processo di colloquio è una preoccupazione primaria per Resideo. Ci assicuriamo che la nostra azienda abbia le giuste misure in atto, comunicando tali azioni e garantendo che i protocolli di salute e sicurezza siano seguiti durante l'intero processo di colloquio e oltre.
In Resideo riuniamo persone diverse per costruire il futuro delle case. Resideo è un datore di lavoro con pari opportunità. I candidati qualificati saranno presi in considerazione senza tener conto di età, razza, credo, colore, origine nazionale, ascendenza, stato civile, orientamento affettivo o sessuale, identità o espressione di genere, disabilità, nazionalità, sesso, religione o status di veterano. Per maggiori informazioni sulle normative statunitensi in materia di pari opportunità di lavoro, consultare il poster "L'EEO è la legge, "Supplemento al manifesto "L'EEO è la legge e alla Disposizioni sulla trasparenza delle retribuzioni e sulla non discriminazione. Resideo rispetta le leggi sulla parità di trattamento in tutti i Paesi in cui opera. Per ulteriori informazioni su come trattiamo i vostri dati nel processo di candidatura, vi invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Recruitment. Se avete bisogno di una soluzione ragionevole per candidarvi a un lavoro, utilizzate il modulo Contact Us per ricevere assistenza.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Questo link conduce ai file leggibili elettronicamente resi disponibili in risposta alla norma federale sulla trasparenza della copertura e comprende le tariffe dei servizi negoziati e gli importi consentiti fuori rete tra i piani sanitari e i fornitori di assistenza sanitaria. I file leggibili dalla macchina sono formattati in modo da consentire a ricercatori, enti normativi e sviluppatori di applicazioni di accedere e analizzare più facilmente i dati.