Nasze wartości
Nasza wizja i cel
Program wellness
Dlaczego warto do nas dołączyć
Poczuj się dobrze z tym, co robisz
Rozwiń swoją kreatywność
Stwórz swoją markę
Nigdy nie przestawaj się uczyć
Obecnie prowadzimy rekrutacje w Ameryce Północnej, Europie, Azji, Afryce i na Bliskim Wschodzie. Jesteśmy dumni z ciężkiej pracy, poświęcenia i różnorodności naszego zespołu - to podstawy naszego sukcesu.
Różnorodność, równość i poczucie zintegrowania są nieodłączną częścią innowacyjnej kultury Resideo. W ciągu naszej 130-letniej historii zawsze wierzyliśmy, że postęp technologiczny może ułatwić życie każdemu. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy uwzględnimy każdego.
Aby mieć pewność, że realizujemy tę misję, My:
- Aktywnie docieramy do osób z różnych środowisk i o różnym doświadczeniu i zachęcamy do dołączenia do naszych zespołów.
- Wspieramy różne grupy pracownicze, w tym grupy kobiet, weteranów, osoby LGBTQ, osoby o pochodzeniu mniejszościowym i osoby o różnych umiejętnościach.
- Pielęgnujemy kulturę, w której poczucie zintegrowania jest nieodłącznym elementem, a nie inicjatywą. Resideo to miejsce, w którym ludzie chętnie wyrażają swoje opinie, gdzie czują się potrzebni i doceniani. Miejsce, w którym są obecne poczucie dumy i przynależności oraz wspólne zaangażowanie w innowacje i doskonałość.
Wellness dla całego ciebie
Zdrowie emocjonalne
Zdajemy sobie sprawę, jak ważną rolę odgrywa zdrowie emocjonalne w całym osobistym samopoczuciu. Nie jesteś sam, masz pełne wsparcie Resideo - od bycia wysłuchanym i zrobienia sobie przerwy w pracy, po rozwijanie odporności i uzyskanie pomocy.
- Kursy z zakresu odporności
- Infolinia Pomocy Pracownikom
- Sesje z udziałem liderów
- Badanie opinii pracowników
- Hojna polityka dotycząca czasu wolnego
Środowisko pracy
Bez względu na to, gdzie pracujesz, jesteśmy tutaj, aby wspierać bezpieczne, efektywne i sprzyjające integracji środowisko pracy.
- Wskazówki dotyczące pracy w domu*
- Zaangażowanie w bezpieczeństwo
- Kultura miejsca pracy
- Elastyczność pracy
Finanse
Poruszanie się po zawiłościach finansowych może być skomplikowane, dlatego oferujemy korzyści, które pomogą Ci zająć się finansami już dzisiaj, zaplanować jutro a także przygotować się na nieoczekiwane zdarzenia.
- Programy emerytalne
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwości planu premiowego
- Warsztaty finansowe*
- Program zniżek pracowniczych*
- Plan zakupu akcji pracowniczych**
- Wsparcie adopcyjne**
- Plan rodzicielski*
- Pomoc dla zadłużonych studentów**
*Tylko wybrane kraje
**Tylko USA
Rozwój
W Resideo zawsze się uczymy. Poszerzanie naszej wiedzy jest podstawą tego, kim jesteśmy jako firma i jako jednostka. Będziesz mieć wiele okazji do angażowania się w działania edukacyjne i korzystania z zasobów, które pomogą Ci w wykonywaniu pracy i rozwijaniu nowych umiejętności.
- Pomoc edukacyjna*
- Duża biblioteka edukacyjna
- Zestawy narzędzi do rozwoju
- Programy rozwoju kariery i bycia liderem
- Kwartalne rozmowy na temat poprawy wyników
Zdrowie fizyczne
Fizyczny aspekt dobrego samopoczucia jest kluczowy dla każdego. Dlatego ważne jest, abyśmy zapewnili naszym pracownikom dostęp do opieki i edukacji zdrowotnej oraz do programów, przestrzeni i działań wspierających.
- Konkurencyjny pakiet świadczeń
- Programy fitness*
- Wydarzenia z zakresu Wellness*
- Udogodnienia na miejscu, takie jak: centra fitness, pokoje relaksacyjne i miejsca dla matek karmiących*
Społeczność
Możliwość współpracy z innymi poprawia nasze życie i naszą społeczność zarówno w pracy jak i poza nią. Zapewniamy możliwości bycia aktywnym członkiem społeczności, każdy z nas kształtuje kulturę Resideo. Możesz także skorzystać z możliwości nawiązywania kontaktów w całej organizacji, uzyskać pomoc mentorską i otrzymywać nagrody uznaniowe.
- Różnorodność, równość i poczucie zintegrowania grupy pracowników
- Nagrody
- Program społecznościowy "The Neighborhood"
- Sesje networkingowe/rozmowy przy ognisku
Nasza esencja
Oferujemy technologię i inteligentne rozwiązania, które płynnie integrują się z życiem klientów, oparte na naszym bogatym, ponad 130-letnim dziedzictwie dbania o dom, miejsce pracy i ludzi w nich przebywających.
Zaangażowanie w wytyczanie drogi
Resideo składa się z dwóch segmentów:
- Products and Solutions: zaufana marka Honeywell Home to szerokie portfolio rozwiązań zapewniających komfort w domu, w tym termostatów i rozwiązań w zakresie jakości powietrza w pomieszczeniach oraz rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa
- ADI Global Distribution: #1 globalny dystrybutor produktów z zakresu bezpieczeństwa, eksportujący do ponad 100 krajów z ponad 200 lokalizacji magazynowych na całym świecie.
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych podczas COVID-19
Resideo przykłada olbrzymią wagę do utrzymania bezpiecznego i zdrowego środowiska dla pracowników i kandydatów podczas całego procesu rekrutacyjnego. Zapewniamy, że nasza firma stosuje odpowiednie środki, jednocześnie informując o tych działaniach i zapewniając przestrzeganie protokołów bezpieczeństwa i higieny pracy podczas całego procesu rekrutacyjnego i poza nim.
W Resideo łączymy różne indywidualności, aby budować przyszłość domów. Resideo jest pracodawcą oferującym równe szanse. Zakwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani bez względu na wiek, płeć, rasę, wyznanie, religię, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, stan cywilny, orientację emocjonalną lub seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, niepełnosprawność lub status weterana. Więcej informacji na temat obowiązujących amerykańskich przepisów dotyczących równego zatrudnienia można znaleźć w “EEO is the Law” Poster, “EEO is the Law” Poster Supplement oraz Pay Transparency Nondiscrimination Provision. Resideo przestrzega obowiązujących przepisów dotyczących równości w zatrudnieniu we wszystkich krajach, w których prowadzimy działalność. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane w procesie rekrutacyjnym, zapoznaj się z Informacja o ochronie prywatności w procesie rekrutacyjnym. Jeśli potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby ubiegać się o pracę, skorzystaj z formularza Skontaktuj się z nami, aby uzyskać pomoc.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Ten link prowadzi do plików do odczytu maszynowego, które są udostępniane w odpowiedzi na federalną "Transparency in Coverage Rule" i obejmują wynegocjowane stawki usług i dozwolone kwoty poza siecią między planami zdrowotnymi a świadczeniodawcami opieki zdrowotnej. Pliki do odczytu maszynowego są sformatowane tak, aby umożliwić badaczom, organom regulacyjnym i twórcom aplikacji łatwiejszy dostęp do danych i ich analizę.