Unsere Werte
Unsere Vision und unser Ziel
Wir streben eine Welt an, in der Gebäude gut für den Planeten sind und Technologie das tägliche Leben vereinfacht. Wir arbeiten jeden Tag daran, diese Vision zu verwirklichen, und stellen dafür die richtigen Talente ein.
Mitarbeiter-
programme
Warum Sie zu uns kommen sollten
Fühlen Sie sich wohl bei dem, was Sie tun
Niemals aufhören zu lernen
Wir stellen derzeit in Nordamerika, Europa, Asien, Afrika und im Nahen Osten ein. Wir sind stolz darauf, die harte Arbeit, das Engagement und die Vielfalt unseres Teams zu würdigen - das Rückgrat unseres Erfolgs.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind wesentliche Bestandteile der innovativen Kultur von Resideo. In unserer 130-jährigen Geschichte haben wir immer daran geglaubt, dass der technologische Fortschritt das Leben und Wohnen für alle einfacher machen kann. Das ist nur möglich, wenn wir alle einbeziehen.
Um sicherzustellen, dass wir diese Mission vorantreiben, tun wir Folgendes:
- Aktiv auf Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung zuzugehen, um unsere Teams zu verstärken.
- Unterstützung einer Vielzahl von Mitarbeiter-Ressourcengruppen, darunter Gruppen für Frauen, Veteranen, LGBTQ, Angehörige von Minderheiten und für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten.
- Förderung einer Kultur, in der Inklusion ein fester Bestandteil ist und nicht eine Initiative. Ein Ort, an dem die Menschen ermächtigt werden, ihre Meinung zu sagen, und an dem sie sich einbezogen und geschätzt fühlen. Ein Ort, an dem es ein Gefühl des Stolzes und der Zugehörigkeit gibt und ein gemeinsames Engagement für Innovation und Spitzenleistungen.
Mitarbeiterprogramme
Teil des Resideo Teams zu sein bedeutet, dass Sie als ganze Person geschätzt werden, nicht nur als jemand, der die Arbeit erledigt. Klicken Sie auf die einzelnen Bereiche, um zu sehen, welche konkrete Unterstützung Resideo seinen Mitarbeitern in den verschiedenen Lebensphasen und -wegen bietet.
Emotional
Wir erkennen die wichtige Rolle an, die die emotionale Gesundheit für das gesamte persönliche Wohlbefinden spielt. Ob es darum geht, sich Gehör zu verschaffen, eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, Resilienz zu entwickeln oder sich Hilfe zu holen - Sie sind nicht allein und haben die volle Unterstützung von Resideo.
- Hotline für Mitarbeiterunterstützung
- Mitarbeiterbefragung
- Großzügige Freistellungspolitik
Umwelt
Unabhängig davon, wo Sie arbeiten und Ihre Geschäfte abwickeln, sind wir hier, um ein sicheres, effektives und integratives Arbeitsumfeld zu unterstützen.
- Anleitung zur Arbeit von zu Hause aus*
- Engagement für Sicherheit
- Arbeitsflexibilität
Finanzen
Es kann kompliziert sein, die Feinheiten des finanziellen Wohlbefindens zu verstehen. Deshalb bieten wir Leistungen an, die Ihnen helfen, Ihre Finanzen heute zu regeln und für morgen und Unvorhergesehenes zu planen.
- Konkurrenzfähiges Gehalt
- Bonusplan Möglichkeiten
- Mitarbeiter-Rabattprogramm*
- Elternzeit
*Nur ausgewählte Länder
Wachstum
Bei Resideo lernen wir ständig dazu. Die Erweiterung unseres Wissens ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was wir als Unternehmen und als Einzelpersonen sind. Sie werden viele Gelegenheiten haben, an Lernaktivitäten teilzunehmen und Ressourcen zu nutzen, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit zu erledigen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
- Bildungsassistenz*
- Große Lernbibliothek
- Entwicklungs-Toolkits
- Programme zur Entwicklung von Karriere und Führungsqualitäten
- Vierteljährliche Gespräche über Leistungsverbesserung
Körperlich
Der körperliche Aspekt des Wohlbefindens ist für jeden von uns wichtig. Deshalb ist es wichtig, dass wir unseren Mitarbeitern Zugang zu medizinischer Versorgung, Gesundheitsberatung und unterstützenden Programmen, Räumen und Aktivitäten bieten.
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket
- Fitness-Programme*
Soziales
Die Fähigkeit, mit anderen in Kontakt zu treten, verbessert unser Leben und unsere Gemeinschaft innerhalb und außerhalb der Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein aktives Mitglied der Gemeinschaft zu sein und die Kultur bei Resideo mitzugestalten. Es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen, Unterstützung durch Mentoren zu erhalten und auf Anerkennungspreise zu erhalten.
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Mentoring-Programm
- Anerkennungspreise
Unser Wesen
Wir bieten Technologie und intelligente Lösungen, die sich nahtlos in das Leben unserer Kunden einfügen. Dabei bauen wir auf unsere über 130-jährige Erfahrung.
Engagiert und wegweisend
Resideo besteht aus zwei Segmenten:
- Produkte und Lösungen: Vermarktung der vertrauenswürdigen Marke Honeywell Home, einschließlich unseres großen Portfolios an Lösungen für den Wohnkomfort, einschließlich Thermostaten und Lösungen für die Luftqualität in Innenräumen sowie.
- ADI Globaler Vertrieb: #Die Nummer 1 unter den globalen Vertriebshändlern für Sicherheitsprodukte, die von mehr als 200 Lagerstandorten in der ganzen Welt in über 100 Länder exportieren.
Vorstellungsgespräche während COVID-19
Die Aufrechterhaltung einer sicheren und gesunden Umgebung für Mitarbeiter und Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses ist ein Hauptanliegen von Resideo. Wir stellen sicher, dass unser Unternehmen über die richtigen Maßnahmen verfügt, während wir diese Maßnahmen kommunizieren, und stellen sicher, dass Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle während des gesamten Interviewprozesses und darüber hinaus eingehalten werden.
Bei Resideo bringen wir unterschiedliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Wohnens zu gestalten. Resideo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ungeachtet ihres Alters, ihrer Rasse, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Familienstandes, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihrer Behinderung, ihrer Nationalität, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder ihres Veteranenstatus berücksichtigt. Weitere Informationen zu den geltenden US-Bestimmungen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz finden Sie im "EEO ist das Gesetz" Poster, "EEO is the Law" Poster Ergänzung und die Entgelttransparenz-Nichtdiskriminierungsbestimmung. Resideo hält sich in allen Ländern, in denen wir geschäftlich tätig sind, an die geltenden Gesetze zur Gleichstellung von Arbeitnehmern. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten, finden Sie unter Recruitment Privacy Notice. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben, verwenden Sie bitte das Formular Contact Us für Unterstützung.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die Bundesvorschrift "Transparency in Coverage Rule" (Transparenz in der Kostenübernahme) zur Verfügung gestellt werden und die zwischen den Krankenkassen und den Leistungserbringern ausgehandelte Leistungssätze und zulässige Beträge außerhalb des Netzes enthalten. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf die Daten zugreifen und sie analysieren können.
Wer ist Resideo?
Erfahren Sie mehr über Resideo und wie wir Sie dabei unterstützen, das zu schützen, was Ihnen am wichtigsten ist.